无论是后疫情时代衍生出的远程办公常态化趋势，还是依托互联网工具飞速发展的副业兼职形式，对于大批涌入的远程工作者来说，也开始有了“内卷”的趋势。用人单位对于远程工作者的要求也逐渐提高，那么作为远程工作者需要具备哪些职业素养，才能在远程工作不断发展的情态下更加如鱼得水呢？我以自身经历出发总结出以下几个要点分享给各位。

一、保持高度自律

自律是大部分职场人都比较缺乏的素养，这也就出现了在职场中摸鱼划水的普遍现象，而在居家办公的远程工作形态下，一切更加以结果为导向。在家办公，无人约束的舒适环境，更容易让人分神，无法集中精力处理工作，导致工作效率变低。所以要加强自律，才能让工作保质保量完成。

二、保持有效沟通

在远程工作期间，工作任务分配、工作成果汇报以及在工作环节中必不可少的进展情况同步，都需要保持良好的沟通（不限于电话、视频等形式），有效的沟通可以同步工作进程，也能知道团队或需求方的阶段性要求，明确工作的方向，及时作出调整和进一步的规划。

保持有效的沟通，避免在自己独立远程工作时走弯路，做一些无用功。另外适当地开展周期性的沟通活动，也能联络团队的感情。而在实际的沟通过程中，文字性的交流更能准确表达，图片标注更直观易懂，语音呼叫更及时有效，各种形式的沟通取长补短才算真的有效。

三、线上协作能力

远程工作的实际操作过程中，必不可少的就是线上的协同合作，除了日常的有效沟通，如钉钉、企业微信等常规化的组群以及电话视频会议等，更考量远程工作者的还有对于线上协作工具的使用能力。

ToDesk作为远程办公中不可或缺的远程控制软件，针对企业愈发常态化的远程办公需求,设计了一套完整的企业远程办公及IT管理解决方案。ToDesk针对目前远程办公需求,形成了一套完整的,以远程桌面技术为基础的,符合企业核心需求解决方案。

首先,企业运维管理者可以使用软件定制功能根据企业业务定制安装包,并部署在员工的办公电脑上,之后通过ToDesk子帐号功能,为每一个员工分配一个子帐号,子帐号之间互相独立,员工远程办公不会互相干扰。

在这样部署后,员工就可以在家使用个人电脑远程开机公司办公电脑之后,通过远程桌面进行远程办公,远程办公体系的基础框架也搭建完成。

当然，远程工作者的职业素养在将来还会做出更多的要求，就当前形势来看，具备如上3大职业素养，就足以高效的处理远程工作了。无论是从事何种工作内容的远程工作者，还要保持不断学习与时俱进的心态，以应对多变的未来职业发展形势。